Et si notre prochain collaborateur c’était vous ! 😊
La Résidence Les Jardins de la Chénaie, située à Nantes recrute :
Un·e Responsable hôtelier.e (F/H) en CDI à temps complet, à pourvoir à compter de fin décembre 2024
La Fondation Cémavie a été créée en 2006 puis reconnue d’utilité publique en novembre 2007. Notre but est de créer les meilleures conditions du « bien-vivre et bien vieillir » des personnes menacées ou fragilisées par des états de dépendance du fait du handicap ou du vieillissement. A ce jour, la Fondation Cémavie a en charge neuf Etablissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD), 2 structures d’habitats intermédiaires pour seniors ainsi qu’un service de Domiciles Accompagnés. Avec plus de 650 résidents et 400 salariés, nous attachons une grande importance à la relation de proximité avec les équipes.
Vos missions :
Sous la responsabilité de la directrice de l’établissement, vous êtes le/la garant.e des bonnes pratiques d’hygiène et de service hôtelier. A ce titre, vous assurez l’articulation, la coordination et l’organisation du fonctionnement du service hôtelier afin de maintenir « qualité et continuité » dans les prestations proposées aux résidents.
Vos missions principales sont :
- La garantie de la qualité des prestations hôtelières auprès des résidents,
- L’encadrement et la gestion du personnel de service,
- La gestion de la relation fournisseurs,
- La définition et la description des référentiels documentaires
Votre Profil :
- Titulaire au minimum d’un CAP ou BEP en Hôtellerie-Restauration ou diplôme équivalent, expériences sur un poste similaire
- Capacité à encadrer une équipe
- Compétences en organisation
- Qualités relationnelles indispensable
- Capacité à travailler en équipe
- Maîtrise bureautique
Si votre savoir-faire est évidemment essentiel, votre savoir-être et votre personnalité comptent tout autant ! Nous recherchons des candidats qui s’inscrivent dans nos valeurs de Solidarité, Respect, Responsabilité.
Rejoindre la Fondation Cémavie :
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Salaire : à partir de 2300 € brut mensuel équivalent temps plein + prime ancienneté + prime décentralisée + indemnité Ségur de la santé + RTT.
Avantages : mutuelle salarié·e isolée prise en charge 100% par l’employeur, 50% des transports en commun, prime décentralisée selon l’accord en vigueur, possibilité de repas sur place, œuvres sociales et culturelles.