Et si notre prochain collaborateur c’était vous ! 😊
La Résidence La Grande Providence, située à Nantes recrute :
Deux Infirmiers.ères (F/H) en CDI à temps complet, à pourvoir dès que possible
La Fondation Cémavie a été créée en 2006 puis reconnue d’utilité publique en novembre 2007. Notre but est de créer les meilleures conditions du « bien-vivre et bien vieillir » des personnes menacées ou fragilisées par des états de dépendance du fait du handicap ou du vieillissement. A ce jour, la Fondation Cémavie a en charge neuf Etablissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD), 2 structures d’habitats intermédiaires pour seniors ainsi qu’un service de Domiciles Accompagnés. Avec plus de 650 résidents et 400 salariés, nous attachons une grande importance à la relation de proximité avec les équipes.
Vos missions :
Vous effectuez l’ensemble des tâches dans le cadre de votre décret de compétence :
- Assurer les soins techniques infirmier·e·s,
- Assurer des transmissions et le suivi des dossiers de soins,
- Travailler en équipe pour les projets de vie et projets de soins individuels des résident·e·s,
- Contrôler la bonne prise en charge des résident·e·s et s’assurer de leur sécurité,
- Contrôler et gérer les matériels et les produits,
- Veiller à la tenue des dossiers de soin, et échanger avec les familles,
- Suivi de projets.
Votre Profil :
Vous êtes diplômé·e d’Etat d’Infirmier·e et êtes reconnu pour vos qualités de discernement, de recul, de discrétion et de bienveillance.
Vous avez une posture adaptée dans la gestion de l’urgence et la volonté de travailler en équipe pluridisciplinaire.
Idéalement, vous avez une expérience de 3 ans sur un poste similaire.
Si votre savoir-faire est évidemment essentiel, votre savoir-être et votre personnalité comptent tout autant ! Nous recherchons des candidats qui s’inscrivent dans nos valeurs de Solidarité, Respect, Responsabilité.
Rejoindre la Fondation Cémavie :
|
|
Salaire : à partir de 2473,04€ brut mensuel équivalent temps plein (incluant primes Ségur et fonctionnelle) + prime de dimanche + prime ancienneté selon profil.
Avantages : mutuelle salarié isolée prise en charge à 100% par l’employeur, 50% des transports en commun, prime décentralisée selon l’accord en vigueur, possibilité de repas sur place, œuvres sociales et culturelles.