Un·e Technicien.ne de Maintenance Résidence Autonomie (F/H) en CDI à temps partiel 20%, à pourvoir à compter de décembre 2026 (le jour de travail sera convenu en accord avec le candidat)
Et si vous rejoigniez une Fondation reconnue pour sa stabilité et son engagement humain ?
La Résidence autonomie Raffuneau, située à Orvault recrute
La Fondation Cémavie ouvre en septembre 2026 sa nouvelle résidence autonomie – RAFFUNEAU à Orvault. Une solution alternative entre le maintien à domicile et l’accueil en établissement hébergeant des personnes âgées. Elle attire un public de séniors autonomes et dynamiques qui souhaitent ne pas être isolés, faisant le choix d’un logement convivial et sécurisant à proximité du centre-ville.
Rejoindre la Fondation Cémavie, c’est rejoindre une Fondation reconnue et stable, qui agit depuis près de 20 ans pour le bien-vivre et bien vieillir des personnes fragilisées par le vieillissement.
Ici, la bienveillance, la solidarité et le respect ne sont pas que des valeurs : ce sont des façons d’être et de travailler ensemble, au service de l’humain.
Vos missions :
Sous la responsabilité du Directeur de la résidence autonomie, vos principales missions seront :
- Entretien des équipements et des bâtiments et des locaux,
- Prestations de service pour les personnes âgées afin de contribuer à leur bien-être,
- Planifier et réaliser les travaux d’aménagement, de plantations et d’entretien des espaces verts,
- Travaux d’électricité : changement d’ampoule, de prise, réparation d’appareillage électrique,
- Diagnostiquer le niveau de compétence nécessaire à l’intervention,
- Gérer et accompagner les prestataires de service et les intervenants extérieurs,
- Être le garant du contrôle des blocs de sécurité, des extincteurs…
Les équipes de la fondation Cémavie travaillent au quotidien dans l’objectif du « bien vivre » des résident·e·s. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’agent·e de maintenance occupe à ce titre une fonction centrale pour le bon fonctionnement de la résidence.
Ce que nous vous proposons :
- Un CDI à temps partiel 20% (1 journée de travail par semaine qui sera convenu en accord avec le candidat), à pourvoir à compter de début décembre,
- À partir de 412.21€ brut mensuel + prime ancienneté selon les modalités en vigueur,
- Une prime décentralisée semestrielle,
- Une mutuelle 100% prise en charge pour salarié isolé,
- 50% des transports en commun,
- Tickets repas,
- Œuvres sociales et culturelles,
- Et un équilibre vie professionnelle / vie personnelle reconnu :
- 88% de nos collaborateurs se disent satisfait, et 93% recommanderaient la Fondation un ami.
Votre Profil :
- Niveau minimum Bac technologique et d’une habilitation électrique.
- Justifier d’une expérience de 2 ans sur un poste similaire.
Savoir-faire essentiels : connaissance dans le fonctionnement des établissements médico-sociaux, gestion des premiers secours, maîtrise des logiciels bureautiques, capacité à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et insctructions fournies.
Savoir-être essentiels : polyvalence, autonomie, sens de l’organisation et de planification, avoir une capacité à travailler en transversalité et posture adaptée dans la gestion de l’urgence.
Si votre savoir-faire est évidemment essentiel, votre savoir-être et votre personnalité comptent tout autant ! Nous recherchons des candidats qui s’inscrivent dans nos valeurs de Solidarité, Respect, Responsabilité.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La Fondation Cémavie
La Fondation Cémavie a été créée en 2006 puis reconnue d’utilité publique en novembre 2007. Notre but est de créer les meilleures conditions du « bien-vivre et bien vieillir » des personnes menacées ou fragilisées par des états de dépendance du fait du handicap ou du vieillissement. A ce jour, la Fondation Cémavie a en charge 10 Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD), 1 résidence autonomie, 2 structures d’habitats intermédiaires pour seniors ainsi qu’un service de Domiciles Accompagnés. Avec plus de 650 résidents et 400 salariés, nous attachons une grande importance à la relation de proximité avec les équipes.