Un·e Responsable Hôtelier.e (F/H) en CDD à temps complet, à pourvoir dès que possible, jusqu’au 18 juin 2027
Et si vous rejoigniez une Fondation reconnue pour sa stabilité et son engagement humain ?
La Résidence Les Bords de Sèvre, située à Rezé recrute
Découvrez la résidence en vidéo :
Rejoindre la Fondation Cémavie, c’est rejoindre une Fondation reconnue et stable, qui agit depuis près de 20 ans pour le bien-vivre et bien vieillir des personnes fragilisées par le vieillissement.
Ici, la bienveillance, la solidarité et le respect ne sont pas que des valeurs : ce sont des façons d’être et de travailler ensemble, au service de l’humain.
Vos missions :
Sous la responsabilité de la directrice de l’établissement, vous êtes le/la garant.e de la mise en application du projet d’établissement et des objectifs d’évolution associés. A ce titre, vous assurez l’articulation, la coordination et l’organisation du fonctionnement des services internes et externes afin de maintenir « qualité et continuité » dans les prestations proposées aux résidents.
Vos missions principales sont :
- La garantie de la qualité des prestations hôtelières auprès des résidents,
- Encadrer et coordonner le personnel de service,
- La mise en œuvre et la garantie de pérennité de la démarche qualité,
- La définition et la description des processus de l’établissement.
Ce que nous vous proposons :
- Un CDD à temps complet, à pourvoir dès que possible, jusqu’au 18 juin 2027
- à partir de 2 569.22€ brut mensuel équivalent temps plein + prime ancienneté selon les modalités en vigueur,
- 12 jours de RTT équivalent temps plein,
- Une prime décentralisée semestrielle,
- Une mutuelle 100% prise en charge pour salarié isolé,
- 50% des transports en commun ,
- Possibilité de repas sur place,
- Œuvres sociales et culturelles,
- Et un équilibre vie professionnelle / vie personnelle reconnu :
- 88% de nos collaborateurs se disent satisfait, et 93% recommanderaient la Fondation un ami.
Votre Profil :
- Expérience en Hygiène, hôtellerie et Restauration
- Capacité à encadrer une équipe
- Compétences en organisation
- Organisé(e) et rigoureux(se)
- Qualités relationnelles indispensable
- Discrétion
Si votre savoir-faire est évidemment essentiel, votre savoir-être et votre personnalité comptent tout autant ! Nous recherchons des candidats qui s’inscrivent dans nos valeurs de Solidarité, Respect, Responsabilité.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La Fondation Cémavie
La Fondation Cémavie a été créée en 2006 puis reconnue d’utilité publique en novembre 2007. Notre but est de créer les meilleures conditions du « bien-vivre et bien vieillir » des personnes menacées ou fragilisées par des états de dépendance du fait du handicap ou du vieillissement. A ce jour, la Fondation Cémavie a en charge 10 Etablissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD), 1 résidence autonomie, 2 structures d’habitats intermédiaires pour seniors ainsi qu’un service de Domiciles Accompagnés. Avec plus de 650 résidents et 400 salariés, nous attachons une grande importance à la relation de proximité avec les équipes.