Et si notre prochain collaborateur c’était vous ! 😊
La Résidence Le Bocage, située à Joué sur Erdre recrute :
Un·e Infirmier.ère Coordinateur.rice (F/H) en CDD à temps partiel 80%
La Fondation Cémavie a été créée en 2006 puis reconnue d’utilité publique en novembre 2007. Notre but est de créer les meilleures conditions du « bien-vivre et bien vieillir » des personnes menacées ou fragilisées par des états de dépendance du fait du handicap ou du vieillissement. A ce jour, la Fondation Cémavie a en charge neuf Etablissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD), 2 structures d’habitats intermédiaires pour seniors ainsi qu’un service de Domiciles Accompagnés. Avec plus de 650 résidents et 400 salariés, nous attachons une grande importance à la relation de proximité avec les équipes.
Vos missions :
Sous la responsabilité du Directeur d’Établissement, en lien avec le Médecin coordonnateur (MEDEC) et la Coordonnatrice générale des soins (CGS) de la Fondation, en collaboration avec ses collègues, l’IDEC est responsable de la mise œuvre de la politique soin de l’établissement telle que définie et validée par le Comité de Coordination Médicale et des Soins(CCMS). A ce titre, votre intervenez dans plusieurs domaines :
Management et gestion des ressources humaines:
- Réalisation et/ou participation aux recrutements
- Accueil et intégration des nouveaux salariés
- Gestion des plannings Organisation et animation des différentes réunions avec les salariés
- Organisation de l’autonomie des équipes en mettant en place des référents (hygiène, douleur, pharmacie, protections, laboratoire, …)
- Gestion des conflits
- Contribution à l’évaluation des IDE et AS (entretien annuel individuel) …
Organisation et coordination des soins au sein de l’Établissement :
- Contribution aux admissions dans le cadre de la commission d’admission de l’établissement
- Mise en place d’une organisation des soins centrée sur les besoins du résident dans la limite des contraintes institutionnelles et respectueuse de ses droits
- Participation aux réunions d’élaboration des projets d’accompagnement individualisés
- Travail en réseau avec les partenaires de soins intra et extra établissement
- Participation aux réunions de coordination internes à l’établissement
Gestion des locaux, des équipements et des consommables :
- Évaluation des besoins en consommables médicaux avec l’ergothérapeute et produits hygiéno-diététiques dans le cadre des budgets alloués.
Démarche qualité et gestion des risques
- Participe aux Rencontres métiers de la Fondation
- S’assure de la mise en place des protocoles de soins et leur évaluation, en lien avec le médecin coordonnateur
- Assure une gestion des risques (prévention des chutes, des accidents…)
- Assure les déclarations obligatoires (maltraitance, pharmacovigilance, matériovigilance)
- Participe avec la direction et le médecin coordonnateur à la mise en place et au suivi des signalements et des évaluations des évènements indésirables concernant l’organisation des soins
Vous êtes force de proposition et faites preuve d’un grand dynamisme. Doté(e) d’une forte adaptabilité et bon(ne) communiquant(e), vous avez envie de participer à des projets et d’intégrer une équipe de coordination pluridisciplinaire solidaire.
Votre Profil :
- Diplôme d’État d’Infirmier et solides connaissances en gérontologie
- Diplôme d’infirmier coordonnateur en EHPAD
- Expérience professionnelle dans une structure médico-sociale et gériatrique
- Maturité et qualités relationnelles
- Sens de l’organisation
- Grande disponibilité, bonne résistance physique et émotionnelle
Si votre savoir-faire est évidemment essentiel, votre savoir-être et votre personnalité comptent tout autant ! Nous recherchons des candidats qui s’inscrivent dans nos valeurs de Solidarité, Respect, Responsabilité.
Rejoindre la Fondation Cémavie :
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Salaire : suivant convention CCN 51 (Statut Cadre selon le diplôme) + prime fonctionnelle + prime ancienneté selon les modalités en vigueur + indemnité Ségur de la santé + 12 jours de repos supplémentaires par an (annualisation).
Avantages : mutuelle salarié isolée prise en charge à 100% par l’employeur, prime transport selon accord, prime décentralisée selon l’accord en vigueur, possibilité de repas sur place, œuvres sociales et culturelles.