Un·e Chargé.e d’accueil / Coordinteur.trice Hôtelier.e (F/H) en CDD à temps partiel 80%, à pourvoir dès que possible
Et si vous rejoigniez une Fondation reconnue pour sa stabilité et son engagement humain ?
La Résidence Val de Brutz, située à Rougé recrute
Découvrez la résidence en vidéo :
Rejoindre la Fondation Cémavie, c’est rejoindre une Fondation reconnue et stable, qui agit depuis près de 20 ans pour le bien-vivre et bien vieillir des personnes fragilisées par le vieillissement.
Ici, la bienveillance, la solidarité et le respect ne sont pas que des valeurs : ce sont des façons d’être et de travailler ensemble, au service de l’humain.
Vos missions :
Sous la responsabilité de la Direction d’Etablissement, en collaboration avec les membres du comité de coordination, le Chargée d’accueil et Coordinateur hôtelier assure l’accueil physique et téléphonique de l’établissement et anime l’équipe hôtellerie, organise et contrôle la réalisation des activités de nettoyage et de bio-nettoyage des locaux. Il forme et informe les professionnels dans le domaine de l’entretien et de l’hygiène des locaux. Il manage l’équipe des Agents de Service Hôtelier. Il veille à maintenir un niveau de prestations hôtelières de qualité tout en répondant à l’ensemble des besoins des résidents.
Vos missions principales sont :
- L’accueil physique et téléphonique,
- La garantie de la qualité des prestations hôtelières auprès des résidents,
- Encadrer et coordonner le personnel de service,
- La mise en œuvre et la garantie de pérennité de la démarche qualité,
- La définition et la description des processus de l’établissement.
Ce que nous vous proposons :
- Un CDD à temps partiel à 80%, à pourvoir dès que possible
- à partir de 1 580.04 € brut mensuel + prime ancienneté selon les modalités en vigueur,
- Une prime d’astreinte (1 week-end toutes les 7 semaines),
- Une mutuelle 100% prise en charge pour salarié isolé,
- Une prime transport selon accord,
- Possibilité de repas sur place,
- Œuvres sociales et culturelles,
- Et un équilibre vie professionnelle / vie personnelle reconnu :
- 88% de nos collaborateurs se disent satisfait, et 93% recommanderaient la Fondation un ami.
Votre Profil :
- Titulaire au minimum d’un CAP ou BEP en Hôtellerie-Restauration,
- Capacité à encadrer une équipe
- Compétences en organisation
- Organisé(e) et rigoureux(se)
- Qualités relationnelles indispensable
- Discrétion
Si votre savoir-faire est évidemment essentiel, votre savoir-être et votre personnalité comptent tout autant ! Nous recherchons des candidats qui s’inscrivent dans nos valeurs de Solidarité, Respect, Responsabilité.
La Fondation Cémavie
La Fondation Cémavie a été créée en 2006 puis reconnue d’utilité publique en novembre 2007. Notre but est de créer les meilleures conditions du « bien-vivre et bien vieillir » des personnes menacées ou fragilisées par des états de dépendance du fait du handicap ou du vieillissement. A ce jour, la Fondation Cémavie a en charge 10 Etablissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD), 1 résidence autonomie, 2 structures d’habitats intermédiaires pour seniors ainsi qu’un service de Domiciles Accompagnés. Avec plus de 650 résidents et 400 salariés, nous attachons une grande importance à la relation de proximité avec les équipes.