Fondation d’utilité publique, Cémavie a pour vocation d’accompagner les personnes fragilisées du fait de la dépendance, notamment celle liée au vieillissement.
Un projet de vie, un projet de soins et une prestation hôtelière de qualité.
Ces trois piliers garantissent un accompagnement humain, proche et une véritable qualité de vie pour les résidents que nous accueillons, à un tarif calculé au plus juste : c’est l’ambition de la Fondation !
La Fondation Cémavie offre des solutions de vie innovantes et optimistes, porteuses de valeurs
humanistes.
La Fondation propose une autre manière de bien vivre sa vie dans le cadre d’un parcours de longévité sénior.
Logements non meublés séniors plus adaptés et
« clef en main », pensés pour offrir davantage qu’un logement traditionnel.
Forme d’habitat innovante et intermédiaire entre le logement ordinaire et l’établissement, permettant de « bien vieillir chez soi ».
Résidences modernes implantées en cœur de ville, permettant aux résidents d’avoir un logement privatif qui allie indépendance et sécurité.
Nos établissements sont des Résidences où l’accent est mis sur la convivialité en procurant les niveaux de soins, de suivi et de surveillance adaptés.
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La Fondation Cémavie initie une politique de partenariat dynamique. Plusieurs établissements médico-sociaux la rejoignent, par le biais de reprises et de démarches de fusion. Les partenaires peuvent notamment s’appuyer sur les moyens techniques, humains et organisationnels dont dispose notre Fondation.
Face aux nouvelles exigences règlementaires, une expertise dans le domaine de la gestion financière est nécessaire pour la pérennité des établissements.
La Qualité de Vie au Travail comme moteur de la « performance globale » des établissements au service
des personnes qu’ils accueillent et accompagnent.
La Politique Qualité et Gestion des Risques : un outil essentiel de management pour les établissements.
La démarche RSE, un levier fort d’attractivité, de fidélisation et de motivation des salariés comme des bénévoles.
Les systèmes d’information et du numérique : un des leviers de la performance dans les établissements.
Devant les défis démographiques et sanitaires de plus en plus complexes, nous sommes conscients que nous devons être à la hauteur des attentes. Nous sommes collectivement mis au défi du très grand âge et de l’accompagnement de la dépendance.
C’est la « raison d’être » de la Fondation Cémavie.
Reconnue d’utilité publique en 2007, la Fondation Cémavie propose un modèle porté par des valeurs humanistes tant dans l’accompagnement que dans le « prendre soin » des personnes âgées et fragilisées. Nous inscrivons notre action dans une vision sociale inclusive (égalité des genres, non affiliation à un contexte social, religieux ou politique), dans le respect de l’autonomie et de la qualité de vie des personnes accueillies comme celle de nos collaborateurs.
Tout comme la plupart des entreprises aujourd’hui, la Fondation Cémavie est de plus en plus appelée à s’interroger sur son modèle économique, sa propre empreinte sociale et écologique. Cette démarche constitue un levier fort d’attractivité, de fidélisation et de motivation des salariés comme des bénévoles. La responsabilité sociale et environnementale est par nature au cœur de l’engagement et de la stratégie de la Fondation Cémavie. Elle guide nos réflexions et nous invite à proposer des modèles nouveaux, innovants, humains. A ce titre, nous entamons activement depuis près de 2 ans une transition nécessaire pour adapter notre organisation, notre management, nos solutions de vie, nos innovations et nos offres d’accompagnement aux défis économiques et sociaux du très grand âge et de la dépendance.
De notre capacité à conduire ces changements ambitieux dépendra la pérennité de nos activités afin de dessiner un modèle de croissance équilibré, responsable et durable.
Sans l’engagement quotidien et exemplaire des femmes et des hommes de Fondation Cémavie, sans le soutien des mécènes et la générosité des donateurs, nous ne serions pas en mesure de relever ce défi.
Alain Têtedoie,
Jamel Kasmi,
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