Contexte
FONDATION CEMAVIE
La Fondation Cémavie a été créée en 2006. Reconnue d’utilité publique en novembre 2007, la Fondation a pour but d’apporter une aide aux personnes menacées ou fragilisées par des états de dépendance du fait du handicap ou du vieillissement.
Affichant des valeurs fondatrices de solidarité, de responsabilités et de respect des personnes, les actions d’assistance menées par la Fondation sont conduites dans un souci de respect des individus.
A ce jour, la Fondation Cémavie a en charge neuf Etablissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD), 2 structures d’habitats intermédiaires pour séniors ainsi qu’un service de Domiciles Accompagnés. Avec plus de 650 résidents et 400 salariés, nous attachons une grande importance à la relation de proximité avec les équipes.
Rejoindre la Fondation Cémavie….
|
|
La résidence La Monastère, située à Azérables recrute:
1 Infirmièr(e) à temps partiel (50%) en CDI
Description du poste
Vous effectuez l’ensemble des tâches dans le cadre de votre décret de compétence auprès de nos résidents :
- Assurer les soins techniques infirmiers,
- Assurer des transmissions et le suivi des dossiers de soins,
- Travailler en équipe pour les projets de vie et projets de soins individuels des résidents,
- Contrôler la bonne prise en charge des résidents et s’assurer de leur sécurité,
- Contrôler et gérer les matériels et les produits,
- Veiller à la tenue des dossiers de soin, et échanger avec les familles,
- Suivi de projets.
Profil requis
- Diplôme d’Etat d’Infirmier
- Discernement et recul
- Discrétion et confidentialité
- Bienveillance, écoute et empathie
- Posture adaptée dans la gestion de l’urgence
- Volonté de travailler en équipe pluridisciplinaire
- Expérience souhaitée de 3 ans minimum
Si votre savoir-faire est évidemment essentiel, votre savoir-être et votre personnalité compte tout autant ! Nous recherchons des candidats qui s’inscrivent dans nos valeurs de Solidarité, Respect, Responsabilité.
Rémunération
Salaire : suivant convention CCN 51 + prime de dimanche + prime fonctionnelle + prime ancienneté selon les modalités en vigueur + indemnité Ségur de la santé.
Avantages : mutuelle salarié isolée prise en charge 100% par l’employeur, prime décentralisée selon l’accord en vigueur, possibilité de repas sur place, œuvres sociales et culturelles.